8वें वेतन आयोग का गठन, रिपोर्ट 18 महीनों में प्रस्तुत होगी

Ziddibharat@619
5 Min Read
8th pay panel set up, report in 18 months

नई दिल्ली: कैबिनेट ने मंगलवार को आठवीं केंद्रीय वेतन आयोग के कार्यक्षेत्र और तीन सदस्यों की नियुक्ति को अंतिम रूप दिया और आयोग को 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने का कार्य सौंपा। आयोग की अध्यक्षता पूर्व सर्वोच्च न्यायालय न्यायाधीश जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई करेंगी, जबकि आईआईएम-बेंगलुरु के प्रोफेसर पुलक घोष सदस्य के रूप में और पेट्रोलियम सचिव पंकज जैन सदस्य-सचिव के रूप में नियुक्त किए गए हैं, ऐसा सूचना और प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया।

जहां वेतन आयोग के गठन की घोषणा जनवरी में दिल्ली चुनावों से पहले की गई थी, वहीं विवरण मंगलवार को बिहार विधानसभा चुनावों से कुछ सप्ताह पहले जारी किया गया। आयोग की सिफारिशें लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों, जिसमें रक्षा सेवा कर्मी शामिल हैं, और लगभग 69 लाख पेंशनभोगियों को कवर करेंगी।

वेतन और पेंशन में वृद्धि जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है, लेकिन वैष्णव ने कहा कि अंतिम तारीख अंतरिम रिपोर्ट प्रस्तुत होने के बाद तय की जाएगी। यद्यपि सरकार ने कार्यक्षेत्र का विवरण नहीं दिया, आयोग के सामने एक मुख्य कार्य गैर-योगदानकारी पेंशन योजनाओं की अप्रत्याशित लागत का अध्ययन करना है।

केंद्र ने 2004 से पहले शामिल होने वालों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली से एकीकृत पेंशन योजना की ओर बदलाव की घोषणा की है, लेकिन इससे पहले शामिल कर्मचारियों की पेंशन भुगतान की देनदारी का कोई अनुमान नहीं है। इसके परिणामस्वरूप बजट में कोई प्रावधान नहीं है, जो इस मामले में समझदारी भरा कदम होता। किसी भी स्थिति में कर्मचारियों के वेतन और भत्तों में वृद्धि से पेंशन देनदारी भी बढ़ जाएगी।

इसके अलावा, आयोग को यह भी ध्यान में रखने को कहा गया है कि इसकी सिफारिशों का राज्यों पर वित्तीय प्रभाव क्या होगा, क्योंकि राज्य आम तौर पर अपने कर्मचारियों के वेतन और भत्तों को केंद्र की पेशकश के अनुरूप बनाते हैं।

एक आधिकारिक बयान के अनुसार, आयोग आर्थिक परिस्थितियों, वित्तीय विवेकशीलता, विकास और कल्याण के लिए संसाधनों की उपलब्धता और गैर-योगदानकारी योजनाओं के तहत पेंशन देनदारी को ध्यान में रखते हुए सिफारिशें करेगा। आयोग केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र की उपक्रमों और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को उपलब्ध वर्तमान वेतन संरचना, लाभ और कार्य परिस्थितियों को भी ध्यान में रखेगा।

Share This Article
कोई टिप्पणी नहीं

प्रातिक्रिया दे

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. आवश्यक फ़ील्ड चिह्नित हैं *